Haz de la inteligencia colectiva tu superpoder

 
Construye una cultura de colaboración para multiplicar el potencial de tu fuerza laboral

Sesiones colectivas de coaching con un marco basado en pruebas para que los compañeros intercambien experiencias y mejores prácticas para resolver problemas de forma creativa.

Clientes de todo el mundo confían en nosotros

Nuestra metodología probada

Sesiones

En un programa de codesarrollo participan de 4 a 6 compañeros en un máximo de 7 sesiones de 90 minutos cada una. Estas sesiones están dirigdas pour un coach con formación en codesarrollo.

Enfoque

Siguiendo la metodología de codesarrollo de A. Payette y C. Champagne, cada participante utiliza una sesión para compartir algún problema al que se enfrenta.

Resultados

El coach guía a los participantes para que intercambien puntos de vista y practiquen comportamientos de coaching con el fin de crear soluciones.

¿Por qué elegir nuestros Co-development Hubs?

Rompe las barreras de tu organización

Los Co-development Hubs conectan a personas de toda la organización y mejoran el intercambio de conocimientos.

Desarrolla equipos más eficaces y comprometidos mediante la colaboración.

Crea soluciones conjuntamente.

Estimular el diálogo en grupo foementa la innovación.

Aprovecha la inteligencia colectiva y adopta técnicas de coaching para mejorar la capacidad de resolución de problemas.

Establece vínculos duraderass

Los coaches experimentados ayudan a tus empleados para crear vínculos sólidos que facilitan el diálogo profesional permanente.

Aprovecha el poder de las redes internas para apoyar y maximizar tu talento.

Tu viaje por los Co-development Hubs

  • Organización y lanzamiento

    Los participantes son designados, acceden a la plataforma y se reúnen con su coach especializado de los Co-development Hubs.
  • Sesión de presentación

    La primera sesión de coaching digital se dedica a presentar la metodología, compartir las mejores prácticas y establecer una alianza de trabajo positiva entre todos los participantes.
  • Entrenamiento/Coaching

    El coach guía a los participantes a través del marco de codesarrollo, facilitando el debate y apoyando los comportamientos de coaching dentro del grupo.
  • Evaluaciónfinal

    Una vez finalizado el programa, cada participante completa su propia encuesta de evaluación final, que mide su satisfacción e impacto obtenido.

“Esta solución digital me dio la oportunidad de interactuar con mis compañeros de diferentes países. Compartimos los mismos desafíos y mejores prácticas, mientras mejoramos en escuchar activamente.”

Co-development Hubs Coachee, Lacoste

¿Listo para fomentar la inteligencia colectiva en tu organización?


Una plataforma líder global en coaching digital

CoachHub es la plataforma global líder en el desarrollo del talento que permite a las organizaciones crear programas de coaching personalizados, medibles y escalables para toda la plantilla, independientemente del departamento y del nivel de antigüedad. Al hacerlo, las organizaciones pueden obtener una multitud de beneficios, incluyendo un mayor compromiso de los empleados, mayores niveles de productividad, un mejor rendimiento en el trabajo y una mayor retención. El grupo global de coaches de CoachHub está compuesto por más de 3.500 coaches empresariales certificados en 90 países de seis continentes, con sesiones de coaching disponibles en más de 80 idiomas. Con más de 1.000 clientes en todo el mundo, los innovadores programas de coaching de CoachHub se basan en la investigación y el desarrollo científico patentado de su Innovation Lab. CoachHub cuenta con el respaldo de inversores tecnológicos de referencia, como Sofina, SoftBank Vision Fund 2, Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Partech y Silicon Valley Bank/SVB Capital. CoachHub se compromete a crear un futuro más ecológico.CoachHub obtuvo la certificación de empresa neutra en emisiones de carbono y continua midiendo y reduciendo sus emisiones, aplicando constantemente estrategias para minimizar su impacto ambiental.

Oficinas en el mundo

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