Rendi l’intelligenza collettiva il tuo superpotere

 
Costruisci una cultura della collaborazione per moltiplicare il potenziale della tua forza lavoro.

Sessioni di coaching collettivo con un framework basato sull’evidenza scientifica per consentire ai colleghi di scambiarsi esperienze e best practice per risolvere problemi in modo creativo.

Scelto dalle aziende di tutto il mondo

La nostra metodologia comprovata

Sessioni

Un programma di Co-development Hub coinvolge da 4 a 6 colleghi che partecipano a un massimo di 7 sessioni, ciascuna della durata di 90 minuti. Le sessioni sono facilitate da un coach di co-sviluppo esperto.

Approccio

Seguendo la metodologia di co-sviluppo di A. Payette e C. Champagne, ogni partecipante utilizza una sessione per condividere un problema che affronta.

Risultati

Il coach guida i partecipanti a scambiarsi intuizioni e a praticare comportamenti di coaching per co-creare soluzioni.

Perché scegliere i Co-development Hubs

Rompi i silos organizzativi

I Co-development Hubs connettono individui in tutta la tua organizzazione e migliorano la condivisione delle conoscenze.

Sperimenta team più forti e coesi che prosperano grazie alla collaborazione.

Co-crea soluzioni

Il dialogo di gruppo stimolante accende l’innovazione.

Sfrutta l’intelligenza collettiva e adotta tecniche di coaching per migliorare le capacità di risoluzione dei problemi.

Crea connessioni durature

Coach esperti aiutano i tuoi dipendenti a formare legami forti per facilitare un dialogo professionale continuo.

Sfrutta il potere delle reti interne per supportare e massimizzare il tuo talento.

Il tuo percorso di Co-development

  • Configurazione e avvio

    I partecipanti vengono nominati, accedono alla piattaforma e incontrano il loro coach specializzato nei Co-development Hub.
  • Sessione introduttiva

    La prima sessione di coaching digitale è dedicata all'introduzione della metodologia, alla condivisione delle migliori pratiche e alla creazione di un'alleanza di lavoro positiva tra tutti i partecipanti.
  • Coaching

    Il coach guida i partecipanti attraverso il framework di co-sviluppo, facilitando la discussione e supportando i comportamenti di coaching all'interno del gruppo.
  • Valutazione finale

    Alla fine del programma, ogni partecipante completa un proprio sondaggio di valutazione finale che misura la soddisfazione dei coachee e l'impatto.

“Questa soluzione digitale mi ha dato l’opportunità di interagire con i miei colleghi in diversi paesi. Ci siamo scambiati sfide e best practices, migliorando al contempo la capacità di ascolto attivo.

Co-development Hubs Coachee, Lacoste

Pronto a sbloccare l’intelligenza collettiva nella tua organizzazione?


Fornitore globale di coaching digitale

CoachHub è la piattaforma globale di sviluppo dei talenti che consente alle organizzazioni di creare un programma di coaching personalizzato, misurabile e scalabile per tutti i dipendenti, indipendentemente dal reparto e dal livello di anzianità. In tal modo, le organizzazioni possono ottenere una moltitudine di vantaggi, tra cui un maggiore coinvolgimento dei dipendenti, livelli più elevati di produttività, migliori prestazioni lavorative e una maggiore fidelizzazione. Il pool globale di coach di CoachHub è composto da oltre 3.500 business coach certificati in 90 paesi in sei continenti, con sessioni di coaching disponibili in più di 80 lingue. Al servizio di oltre 1.000 clienti in tutto il mondo, gli innovativi programmi di coaching di CoachHub si basano su ricerche scientifiche e sviluppo del nostro Innovation Lab. CoachHub è supportato da importanti investitori in campo tecnologico come Sofina, SoftBank Vision Fund 2, Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Partech e Silicon Valley Bank/SVB Capital. CoachHub era certificata come azienda a zero emissioni di anidride carbonica e ad oggi misura, riduce e implementa costantemente strategie per ridurre al minimo il proprio impatto ambientale.

Uffici nel mondo

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