Rendi l’intelligenza collettiva il tuo superpotere

 

Costruisci una cultura della collaborazione per moltiplicare il potenziale della tua forza lavoro.

Sessioni di coaching collettivo con un framework basato sull’evidenza scientifica per consentire ai colleghi di scambiarsi esperienze e best practice per risolvere problemi in modo creativo.

Scelto dalle aziende di tutto il mondo

La nostra metodologia comprovata

Sessioni

Un programma di Co-development Hub coinvolge da 4 a 6 colleghi che partecipano a un massimo di 7 sessioni, ciascuna della durata di 90 minuti. Le sessioni sono facilitate da un coach di co-sviluppo esperto.

Approccio

Seguendo la metodologia di co-sviluppo di A. Payette e C. Champagne, ogni partecipante utilizza una sessione per condividere un problema che affronta.

Risultati

Il coach guida i partecipanti a scambiarsi intuizioni e a praticare comportamenti di coaching per co-creare soluzioni.

Perché scegliere i Co-development Hubs

Rompi i silos organizzativi

I Co-development Hubs connettono individui in tutta la tua organizzazione e migliorano la condivisione delle conoscenze.

Sperimenta team più forti e coesi che prosperano grazie alla collaborazione.

Co-crea soluzioni

Il dialogo di gruppo stimolante accende l’innovazione.

Sfrutta l’intelligenza collettiva e adotta tecniche di coaching per migliorare le capacità di risoluzione dei problemi.

Crea connessioni durature

Coach esperti aiutano i tuoi dipendenti a formare legami forti per facilitare un dialogo professionale continuo.

Sfrutta il potere delle reti interne per supportare e massimizzare il tuo talento.

Il tuo percorso di Co-development

  • Configurazione e avvio

    I partecipanti vengono nominati, accedono alla piattaforma e incontrano il loro coach specializzato nei Co-development Hub.
  • Sessione introduttiva

    La prima sessione di coaching digitale è dedicata all'introduzione della metodologia, alla condivisione delle migliori pratiche e alla creazione di un'alleanza di lavoro positiva tra tutti i partecipanti.
  • Coaching

    Il coach guida i partecipanti attraverso il framework di co-sviluppo, facilitando la discussione e supportando i comportamenti di coaching all'interno del gruppo.
  • Valutazione finale

    Alla fine del programma, ogni partecipante completa un proprio sondaggio di valutazione finale che misura la soddisfazione dei coachee e l'impatto.

“Questa soluzione digitale mi ha dato l’opportunità di interagire con i miei colleghi in diversi paesi. Ci siamo scambiati sfide e best practices, migliorando al contempo la capacità di ascolto attivo.

Co-development Hubs Coachee, Lacoste

Pronto a sbloccare l’intelligenza collettiva nella tua organizzazione?


Fornitore globale di coaching digitale

CoachHub è l’azienda leader globale nell'ambito del coaching digitale e AI, consentendo alle organizzazioni di creare programmi di coaching personalizzati, misurabili e scalabili per l'intera forza lavoro, indipendentemente dal dipartimento o dal livello di anzianità. In qualità di piattaforma leader nello sviluppo dei talenti, CoachHub aiuta le organizzazioni a migliorare il coinvolgimento dei dipendenti, aumentare la produttività, ottimizzare le prestazioni lavorative e favorire la fidelizzazione. Oltre allo sviluppo e all'implementazione del coaching basato sull'AI, CoachHub vanta un pool globale di oltre 3.500 business coach certificati in 90 paesi e sei continenti, con sessioni di coaching disponibili in più di 80 lingue. Con oltre 1.000 clienti in tutto il mondo, i programmi di coaching digitale e AI di CoachHub si basano su ricerche scientifiche proprietarie, insight AI di accademici di fama mondiale e sviluppo continuo nel nostro Innovation Lab. CoachHub è supportato da importanti investitori tecnologici, tra cui Sofina, SoftBank Vision Fund 2, Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Partech e HSBC Innovation Banking. CoachHub è stata certificata come azienda a zero emissioni di carbonio e misura, riduce e implementa costantemente strategie per minimizzare il proprio impatto ambientale.

Uffici nel mondo

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