Programa de experiencia para empleados

Mejora el equilibrio entre el trabajo y la vida personal con CoachHub Wellbeing®

Crea una cultura corporativa solidaria y de apoyo que promueva la salud mental y el bienestar en el lugar de trabajo.

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Más de 1.000 clientes que fomentan experiencias significativas para sus empleados
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La experiencia del empleado importa

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La tua sfida

Fomenta una cultura positiva y haz que tu empresa prospere

35
%
Crisis de compromiso
El 79% de los trabajadores no están comprometidos, lo que supone una pérdida de ingresos*.
15
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Aumento del agotamiento empresarial
En el 37% de las empresas se observa un aumento del número de empleados con problemas de agotamiento**.
41
%
Riesgo de fuga de talentos
El 86% de los empleados de alto potencial corren el riesgo de sufrir agotamiento.
* Gallup 2022 ** CoachHub Global HR Survey 2021 *** DDI 2021

Dé a su personal las herramientas para crecer

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Los desafíos de la experiencia de los empleados

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Bienestar y gestión del estrés

El estrés laboral afecta significativamente al bienestar y la productividad de los empleados. Los programas integrales de coaching capacitan a los empleados para gestionar eficazmente el estrés, mejorando su salud y su rendimiento laboral.

Retos clave:
  • Estrés agravado
  • Riesgos para el bienestar mental
  • Efectos de la tensión física

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Bienestar y gestión del estrés
Retos clave:
  • Estrés agravado
  • Riesgos para el bienestar mental
  • Efectos de la tensión física
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Coaching digital como un beneficio

En culturas donde el desarrollo de los empleados no es una prioridad, los problemas como la alta rotación y el bajo compromiso son frecuentes. El coaching digital ofrece una solución moderna, fomentando el crecimiento profesional y un compromiso laboral significativo.

Retos clave:
  • Alta rotación
  • Bajo compromiso
  • Integración limitada

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Coaching digital como un beneficio
Retos clave:
  • Alta rotación
  • Bajo compromiso
  • Integración limitada
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Desarrollar una cultura de coaching

Los entornos laborales tradicionales, con enfoques jerárquicos y de micromanagement, a menudo dificultan la innovación. Implementar una cultura de coaching fomenta el aprendizaje continuo, mejorando el compromiso, la retención y el rendimiento.

Retos clave:
  • Resistencia al cambio
  • Brecha en las habilidades de los directivos
  • Necesidad de apoyo ejecutivo

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Desarrollar una cultura de coaching
Retos clave:
  • Resistencia al cambio
  • Brecha en las habilidades de los directivos
  • Necesidad de apoyo ejecutivo
Viajes personalizados. Impacto global.

Mejora tus iniciativas de bienestar en todos los ámbitos

Construye una cultura de trabajo solidaria y equilibrada

Experiencias a medida para tu gente, impacto medible para tu organización.

Aprovecha nuestro sistema de coaching holístico para afrontar los retos individuales, reducir el estrés, prevenir el agotamiento y crear experiencias únicas en el lugar de trabajo.

Descubre nuestros programas

Escala la salud mental y la resiliencia

Un grupo global de más de 3.500 coaches experimentados disponibles en más de 80 idiomas.

Conecta a tus empleados con los mejores coaches del mundo y asegúrate de que se cuida su bienestar y se aprovecha todo su potencial.

Conoce a nuestros coaches

Da prioridad al bienestar de tu equipo

Promueve el bienestar más allá del entorno de trabajo

Amplifica los resultados del coaching con nuestra biblioteca, que cuenta con más de 8000 actividades de aprendizaje, colecciones de contenidos y recomendaciones personalizadas. Por su parte, los itinerarios de aprendizaje ofrecen rutas de aprendizaje estructuradas, como «Dirigir el bienestar».

Descubre los itinerarios de aprendizaje

Eleva la experiencia y el bienestar de tus empleados hoy.

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Crea una estrategia de experiencia de empleado irresistible con el coaching digital

Descubre cómo invertir en coaching digital puede ser una palanca clave para crear un entorno de trabajo transformador y floreciente.

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VOCES DE CLIENTES
Bloque de enlaces
Kseniya Kim
«Realmente recomendaría a todos mis compañeros que al menos pasaran por esta experiencia para probarlo. Porque una vez que pruebas el coaching, nunca quieres dejarlo».
Kseniya Kim
Mánager de RR. HH. – Coca Cola
«El coaching es una de las herramientas más eficaces a la hora de gestionar el estrés, aumentar la resiliencia personal o promover el bienestar mental».
Patricia März
Patricia März
Especialista sénior en formación y aprendizaje – TDK Electronics
Patricia März
Especialista sénior en formación y aprendizaje – TDK Electronics
«Una de nuestras opciones estratégicas internas es centrarnos en nuestros empleados para crear equipos fuertes y comprometidos».
Carmen Crane
Carmen Crane
Mánager de desarrollo del aprendizaje y el talento en EMEA – ASICS
PREGUNTAS FRECUENTES

Las 10 preguntas más frecuentes sobre la experiencia y el bienestar de los empleados

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Retención de empleados

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Invierte en coaching digital y demuestra a los mejores talentos que se les valora.

Diversidad, equidad e inclusión

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Establece una cultura inclusiva en el lugar de trabajo e impulsa el compromiso en toda tu organización.