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72%
El 72% de los responsables de RR.HH. utiliza actualmente plataformas digitales para actividades de RR.HH. y el 56% tiene previsto invertir más en los próximos años*.
* Deloitte 2021
60%
Las organizaciones que utilizan el coaching digital ven reducidos sus costes de coaching hasta en un 60%.**
** Gartner 2019
91%
El 91% de los coachees afirman que el coaching digital fue tan eficaz o más que el coaching presencial.***
*** International Coaching Federation 2021
Diseña, activa y supervisa todos tus programas de coaching directamente desde nuestra plataforma integrada.
Aprovecha nuestro sistema de coaching avalado científicamente y adapta el desarrollo de las personas a los retos actuales de tu empresa.
Los coachees programan sesiones de 45 minutos en nuestra plataforma, en el momento que más les convenga, y trabajan en áreas de interés alineadas con los objetivos de la organización.
Accede a nuestro grupo de más de 3.500 coaches de negocios de primer nivel certificados, ubicados en seis continentes, apoyando a nuestros clientes en más de 60 idiomas.
Con una tasa de coincidencia del 98%, nuestro algoritmo de emparejamiento con IA empareja automáticamente a los coachees con sus coaches ideales basándose en las preferencias de los usuarios, los perfiles de los coaches y los datos históricos de emparejamiento.
Utilizando el poder de la IA, los coachees reciben recomendaciones de contenido personalizadas de nuestra CoachHub Academy, alineadas con sus áreas de interés y objetivos de coaching.
Explora CoachHub Insights™, el panel de RRHH de CoachHub y accede a potentes perspectivas y análisis en tiempo real para ayudar a gestionar los programas de coaching y medir su impacto.
Activa programas sobre la marcha e interactúa con los coachees directamente a través de Microsoft Teams mediante nuestra nueva aplicación CoachHub.
Gestiona tus programas de coaching desde tu HRMS (Sistema de Gestión de Recursos Humanos) favorito, como Workday o SAP, utilizando nuestro enfoque de API abierta.
Garantiza la protección de datos, la privacidad y la confidencialidad con nuestra plataforma interna certificada con normas ISO.
Debbie Vermaak Chief Information Officer – De Beers Group
Descubre cómo puedes acelerar el crecimiento de tu equipo y mantenerte a la vanguardia en el campo, en constante evolución, de los RRHH.
Caso de éxito de un cliente
“Con la digitalización, el coaching puede hacerse al instante, en el momento en que más se necesita y a un nivel más profundo.”
Karen Wilson
Global Director Learning and Development – Booking.com
“Incorporar el coaching digital al flujo de trabajo es una auténtica ventaja competitiva”.
Ebru Ozgen
Group Human Resources Director – Coca-Cola
1. ¿Qué es el coaching digital y cómo funciona?
El coaching digital se refiere al coaching proporcionado a través de herramientas digitales como videoconferencias, mensajería instantánea o vídeos. Nuestra plataforma de coaching funciona conectando a los coaches con los empleados para ofrecerles apoyo y orientación individualizados, ayudándoles a mejorar su rendimiento, alcanzar sus objetivos y aprender nuevas habilidades. El coaching digital es cada vez más popular en el sector del coaching. Los puntos fuertes y las áreas de crecimiento de un empleado se evalúan como parte del programa de coaching digital, seguido de un plan de coaching personalizado y sesiones individuales. La fijación de objetivos, la planificación de acciones y la responsabilidad son algunos de los métodos que los coaches aplican para ayudar a los empleados a aprender nuevas habilidades a lo largo del programa de coaching. Las empresas y los empleados pueden acceder a CoachHub desde cualquier lugar con conexión a Internet, y la plataforma de coaching también proporciona feedback y asistencia en tiempo real.
2. ¿Cómo puede beneficiar el coaching digital a mi negocio?
El coaching digital conecta directamente a los coaches con los empleados para ofrecerles apoyo y dirección individualizados, mejorar su rendimiento, alcanzar objetivos y aprender nuevas habilidades. El programa de coaching digital incluye una evaluación de los puntos fuertes y las áreas de mejora del empleado, seguida de un plan personalizado y sesiones individuales. Los entrenadores utilizan técnicas como la fijación de objetivos, la planificación de acciones y la rendición de cuentas en toda la plataforma de coaching para ayudar a los empleados a aprender nuevas habilidades. Las plataformas digitales de coaching ofrecen feedback y ayuda en tiempo real, accesibles a empresas y empleados desde cualquier lugar con conexión a Internet. Estas plataformas también te ayudan a gestionar un negocio de coaching sin problemas, proporcionando estrategias estructuradas y herramientas para el éxito.
3. ¿Qué tipos de programas de coaching grupal están disponibles a través de su plataforma?
Nuestra plataforma de coaching online ofrece una amplia selección de paquetes de coaching para satisfacer los requisitos de las organizaciones modernas. Nuestros programas de coaching para la gestión del rendimiento y el desarrollo del talento ofrecen a las empresas una mayor productividad del personal y pueden ayudar a optimizar su actual estrategia de gestión del talento. Al dar prioridad a la experiencia y el bienestar de los empleados, el coaching pretende mejorar las habilidades de comunicación, la motivación y la satisfacción laboral. Además, ofrecemos coaching online que apoya el crecimiento del liderazgo, acelera la transformación organizativa y fomenta la diversidad, la equidad y la inclusión. Nuestra plataforma también admite programas de coaching de grupo, lo que permite a las empresas gestionar y ampliar las sesiones de coaching de grupo de forma eficaz. Nuestra plataforma de coaching online puede personalizarse para satisfacer las necesidades específicas de cada empresa, y nuestros coaches cualificados colaboran directamente contigo para proporcionar soluciones individualizadas que ofrezcan resultados significativos. Las empresas pueden desarrollar todo su potencial, mejorar los resultados de sus empleados y promover una mentalidad de crecimiento colaborando con nuestra plataforma.
4. ¿Cómo se personaliza la plataforma de coaching online según las necesidades de mis empleados?
En CoachHub entendemos que cada empleado es único y tiene diferentes talentos y margen de mejora. Emparejamos a cada empleado con el coach digital que mejor se adapta a sus necesidades e intereses específicos para garantizar una experiencia a medida. La personalidad, los objetivos, las preferencias de aprendizaje y las aspiraciones profesionales del empleado se tienen en cuenta en este proceso de emparejamiento. Nuestra plataforma también respalda las prácticas de coaching personalizadas proporcionando herramientas para que los coaches gestionen sus programas, interactúen contigo y automaticen diversos aspectos de su práctica de coaching. Nuestros coaches colaboran estrechamente contigo para determinar tus necesidades individuales y desarrollar una estrategia exclusiva para tus metas y objetivos. También ofrecemos asistencia y comentarios continuos a lo largo de tu trayectoria para garantizar que progresas y alcanzas tus objetivos. Nuestro enfoque individualizado garantiza que recibas la ayuda que necesitas para desarrollarte, mientras que las empresas se benefician de tener una plantilla más comprometida y motivada.
5. ¿Cómo ayudan las plataformas de coaching a los empleados a desarrollar nuevas habilidades y competencias?
A través del coaching individualizado con nuestros coaches cualificados, nuestro método está diseñado para ayudarte a adquirir nuevas competencias y habilidades. Nuestros coaches trabajan contigo para determinar tus puntos fuertes y tus necesidades de desarrollo antes de diseñar un programa de coaching personalizado que tenga en cuenta tus necesidades y objetivos específicos.
Nuestro sistema de coaching se centra en áreas clave como la mejora del rendimiento, el desarrollo del liderazgo y el crecimiento personal. Nuestros coaches ofrecen dirección y asistencia en tu intento de adquirir nuevas habilidades y competencias durante el coaching online. Los directivos también pueden aplicar diversas estrategias, como el establecimiento de objetivos, la planificación de acciones y la retroalimentación, para ayudarte a mantener la motivación y centrarte en la consecución de tus objetivos. A través de nuestra plataforma de coaching, tienes acceso a diversos recursos, como mediciones, herramientas y materiales de aprendizaje, que te ayudan en tu desarrollo. La plataforma también funciona como una plataforma de cursos online, que ofrece diversos materiales y recursos de aprendizaje a través de la Academia CoachHub. Este enfoque integral garantiza que desarrolles habilidades de resolución de problemas, confianza en ti mismo y competencias de forma personalizada y eficaz, lo que se traduce en un mejor rendimiento laboral y éxito en el puesto de trabajo.
6. ¿Cómo se realiza el seguimiento y se mide el progreso a lo largo del proceso de coaching?
CoachHub ha creado la plataforma adecuada para ofrecer varias opciones de medición del progreso, ya que entendemos que es un componente esencial del programa de coaching. Al principio del programa de coaching, nuestros coaches se comprometen contigo para crear objetivos e hitos. A continuación, se realiza un seguimiento de los mismos a lo largo del programa de coaching. Esto permite comprobar periódicamente tu progreso hacia la consecución de tus objetivos y realizar los ajustes necesarios. También proporcionamos varias herramientas de medición y elaboración de informes para ayudar en este proceso, permitiendo tanto a los coaches como a ti supervisar el progreso y evaluar cómo el coaching online ha influido en tu desarrollo. El feedback y las evaluaciones periódicas del coach y de ti mismo son algunas de estas herramientas, junto con otras medidas de rendimiento y otras métricas objetivas como los indicadores clave de rendimiento (KPI). Utilizando estas tecnologías, podemos asegurarnos de que la experiencia de coaching online es satisfactoria e individualizada, lo que se traduce en beneficios significativos y duraderos en tu crecimiento y rendimiento laboral. Estas herramientas de seguimiento también son beneficiosas para las empresas de coaching de todos los tamaños, ya que les ayudan a agilizar el trabajo, crear portales de clientes, organizar llamadas de coaching y gestionar los procesos administrativos de forma eficaz.
7. ¿Cómo contribuye el coaching digital al compromiso y la retención de los empleados?
El compromiso y la retención de los empleados pueden aumentar notablemente con el coaching digital de varias maneras. En primer lugar, el coaching te da la oportunidad de aprender nuevas habilidades, lo que puede aumentar tu motivación y satisfacción laboral. La mejora del rendimiento y la productividad pueden generar un entorno de trabajo más favorable y mayores tasas de retención. El coaching también puede ayudarte a identificar y perseguir tus objetivos profesionales, lo que puede mejorar tu compromiso y retención. Además, el coaching digital aporta una experiencia de coaching más adaptable y práctica en comparación con los programas de coaching tradicionales. Puedes elegir al coach que mejor se adapte a tus necesidades y personalidad, y puedes asistir a una sesión de coaching digital en cualquier momento y desde cualquier lugar. Este enfoque individualizado puede hacer que te sientas más apoyado y valorado, aumentando potencialmente las tasas de compromiso y retención. Los coaches ejecutivos también pueden utilizar la plataforma para ofrecer un coaching de impacto y mejorar tu compromiso. En general, el coaching digital es una potente herramienta que puede aumentar tu satisfacción en el trabajo, motivación y crecimiento profesional, lo que a su vez puede aumentar tu compromiso y retención en la empresa.
8. ¿De qué tipo de apoyo disponen tanto los empleados como los directivos durante el proceso de coaching?
Proporcionamos asistencia en profundidad a los clientes de coaching a lo largo de todo el proceso. Nuestra plataforma de coaching online tiene una interfaz de usuario intuitiva que facilita a los empleados el acceso a las sesiones de coaching y el seguimiento de sus progresos. Además, nuestros coaches colaboran estrechamente con los directivos para alinear los objetivos de coaching con las metas empresariales y proporcionar orientación sobre cómo apoyar al personal a lo largo del proceso de coaching. Para ayudar a los empleados y a sus supervisores a beneficiarse al máximo del coaching, también ofrecemos una variedad de recursos. La membresía les da acceso a nuestra colección de recursos online: The CoachHub Academy, así como a nuestras herramientas de fijación de objetivos y seguimiento. A diferencia de otras plataformas de coaching, CoachHub Insights™ también ofrece análisis exhaustivos para ayudar a los directivos a evaluar el efecto del coaching en el rendimiento y compromiso de los empleados, y a tomar decisiones adecuadas sobre las próximas iniciativas de coaching.
9. ¿Cómo se integra vuestra plataforma con nuestros sistemas y procesos de RRHH existentes?
Nuestra plataforma de coaching online está diseñada para funcionar sin problemas con tus actuales procedimientos y sistemas de RRHH. Dado que mantener numerosas plataformas y sistemas puede suponer un reto, intentamos agilizar el proceso de coaching todo lo que podemos. Para una entrada sin complicaciones en nuestros servicios de coaching, nuestra plataforma de coaching ofrece varias opciones de integración, incluido el inicio de sesión único (SSO), la integración de la interfaz de programación de aplicaciones (API) y, ahora, la integración con Microsoft Teams. Esta conexión garantiza que todos los datos relacionados con el coaching sean fácilmente accesibles dentro de sus actuales sistemas y procesos de RRHH, lo que permite una perspectiva más completa del desarrollo de tu organización. Además, colaboramos estrechamente con tu equipo de RRHH para adaptar el proceso de integración a los requisitos exclusivos de tu empresa y garantizar una experiencia fluida para directivos y empleados. Nuestra plataforma apoya el funcionamiento sin fisuras de un negocio de coaching online ofreciendo herramientas y funciones sólidas diseñadas para escalar y tener éxito en el sector del coaching online.
10. ¿Qué tipo de informes y análisis están disponibles para realizar un seguimiento del ROI del coaching digital para nuestro negocio?
Para ayudarte a medir el retorno de la inversión (ROI) del coaching digital para tu organización, nuestra plataforma proporciona una variedad de herramientas de informes y análisis. Con el uso de estas herramientas, puedes evaluar cómo el coaching afecta a parámetros importantes como el compromiso, la retención, la productividad y el rendimiento. Además, puedes controlar el desarrollo de trabajadores específicos, así como las iniciativas de coaching en su conjunto. Esto te da la oportunidad de detectar posibles áreas de mejora y mejorar gradualmente tu enfoque de coaching. Nuestra plataforma está considerada como una de las mejores plataformas de coaching online gracias a sus completas herramientas de análisis. Puedes controlar el rendimiento de tu inversión en coaching digital gracias a la información precisa sobre los resultados del coaching que proporcionan nuestras funciones de informes y análisis. Puedes tomar decisiones basadas en datos sobre cómo optimizar tu programa de coaching digital para obtener los mejores resultados mediante el examen de estos datos para encontrar patrones y tendencias en la eficacia del coaching. Al final, nuestra plataforma te ayuda a cuantificar los efectos del coaching en tu empresa y a demostrar a las partes interesadas dentro de tu negocio los méritos de tu inversión en coaching digital.
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