Accompagnez vos équipes vers l’excellence avec du contenu sur-mesure.
95% de satisfaction
Note moyenne donnée par les participants en 2022-2023
Stimulez le développement de vos équipes grâce à notre CoachHub Academy, offrant plus de 8000 ressources multi-formats dans 8 langues, poussées selon le profil des participants.
L’IA de la CoachHub Academy affine les propositions de contenus selon les intérêts et les objectifs de coaching.
Les coachés bénéficient d’un accès illimité aux ressources pour créer une expérience sur mesure.
La diversité de nos supports (vidéos, articles, animations et exercices pratiques) renforce l’engagement des participants.
Les coachés et leurs coachs peuvent facilement sauvegarder les ressources-clés pour enrichir leurs échanges.
Les coachs peuvent assigner du contenu aux coachés sur des sujets précis pour poursuivre le travail entre les séances.
Focus
Un parcours d’apprentissage premium pour une croissance ciblée
Atteignez les objectifs d’apprentissage de votre organisation à grande échelle grâce à des parcours de contenu conçus pour favoriser la réflexion entre les sessions de coaching.
Les parcours d’apprentissage permettent aux personnes coachées d’acquérir des connaissances à leur rythme et d’appliquer leurs compétences sur le terrain. Elles peuvent approfondir ce qu’elles apprennent lors des sessions de coaching, ce qui crée un cycle d’apprentissage continu.
Choisissez un parcours d’apprentissage qui couvre les compétences essentielles que vous cherchez à développer au sein de votre organisation.
En alignant le groupe de personnes coachées sur des objectifs d’apprentissage communs, les parcours d’apprentissage offrent une structure et une flexibilité qui génèrent un impact important.
Trouvez un parcours d’apprentissage qui correspond aux objectifs de votre organisation et travaillez à l’obtention de résultats durables à grande échelle.
Cultivez un état d’esprit de coaching pour une collaboration efficace.
Répondez aux différents besoins et créez un sentiment d’appartenance.
Développez des organisations qui représentent, responsabilisent et valorisent tous les employés.
Sensibilisez vos équipes pour développer une culture « neuro-inclusive » au travail.
Favorisez l’authenticité et l’autonomisation des femmes dans le domaine du leadership.
Créez une culture du bien-être au sein de votre équipe.
Soutenez les parents et leurs responsables à différents moments du congé parental.
Gérez l’incertitude et tracez la voie à suivre avec une vision claire.
“Les Parcours d’Apprentissage permettent de nourrir les qualités de leadership essentielles : responsabilité, soutien, curiosité, perception, empathie et esprit d’équipe. Ces compétences sont cruciales pour renforcer la confiance interne et propulser la performance. Ces modules mettent en lumière ces attributs fondamentaux que nous souhaitons intégrer au sein de nos équipes.”
Jaclyn Ronan, Talent Development Partner / Schneider Electric
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Proposez à vos salariés une expérience d’apprentissage de qualité et élevez le développement des talents à un niveau supérieur.