科学的な専門知識に裏付けされたデジタルコーチング

レジリエンスは、ストレスの多い状況でも耐久性があり、前向きに行動することができる力を表します。

タイムマネジメントとは、生活上のタスクとのバランスを取り、特定の分野に集中でき、優先順位を決められる能力を指します。

感情のコントロールとは、自分の感情的な状態を意識的に把握し、コントロールすることをいいます。

洞察力とは、自分の活動に意義を見出し、常にそれを念頭に置いて行動する能力が含まれます。

成長に対する意識の高さは、自分の専門性をさらに高めようとする意欲の度合いを表します。

価値観は、自分の内面的な考え方や道徳的な状況の捉え方に従って行動することを意味します。

「仕事を任せる」というのは、複雑な問題について、チームメンバーが自主的に解決策を見出すことができるように、どの程度権限を与えているかを示すものです。

感謝とは、他人に対する態度を表すものであり、完全な信頼、認識、親近感により表すことができます。

コラボレーションとは、分野を超えて知識を共有し、利害関係者を巻き込みながらチームメンバーの協働をサポートすることを指します。

コミュニケーションとは、文字通りのコミュニケーションとワンランク上のコミュニケーションとの間を行き来する方法を学びながら、情報の流れを維持する能力です。フィードバックとは、チームメンバーが敬意を持って行動を促すような意見を提供し、自分についても積極的に意見を求める能力を指します。コンフリクトマネジメントとは、他者間の対立や衝突に建設的かつ外交的に対処する能力を指します。