Employee experience program
Improve work-life balance with CoachHub Well-being™
Create a caring and supportive corporate culture that promotes mental health and well-being in the workplace.
世界1000社以上がCoachHubで有意義な従業員体験を育む
ウェルビーイングの取り組みを全面的に強化する
協力的でバランスの取れた職場風土の構築
従業員のニーズに合わせた体験を提供し、組織に測定可能な効果をもたらします。
ホリスティック・コーチングのフレームワークを活用することで、個々の課題に対応し、ストレスを軽減し、燃え尽きを防ぎ、ユニークな職場体験を創造します。
メンタルヘルスの向上とレジリエンスの強化
80以上の言語で利用可能な3,500人以上のグローバルなベテランコーチ陣。
世界トップクラスのコーチと従業員をつなぐことで、従業員のウェルビーイングを育み、潜在能力を十分に発揮できるようにします。
チームのウェルビーイングを優先する
職場を越えてウェルビーイングをサポートしましょう
8,000以上のマイクロラーニング・アクティビティ、コンテンツ・コレクション、パーソナライズされたおすすめから構成されるライブラリで、コーチングの効果を拡大しましょう。学習パスは、「ウェルビーイングを導く」などの体系的な学習体験を提供します。
従業員体験とウェルビーイングの向上にいますぐ取り組む
「少なくともこの経験をしてみることを、すべての同僚に心から勧めます。なぜなら、一度コーチングを体験したら、決して辞めたくなくなるからです。」
クセニヤ・キム – 人事マネージャー-コカ・コーラ
「コーチングは、ストレスをマネジメントしたり、レジリエンスを高めたり、メンタルヘルスを促進したりする上で、最も効果的なツールのひとつです。」
パトリシア・メルツ
トレーニング&ラーニング シニアスペシャリスト – TDKエレクトロニクス
「私たちの社内における戦略のひとつは、従業員を重視し、強力で意欲的なチームを作ることです。」
カーメン・クレーン
EMEAラーニング&人材開発マネージャー – アシックス
従業員体験とウェルビーイングに関する質問トップ10
1. 従業員満足とは何ですか?
2. 従業員のウェルビーイングを向上させるには何ができますか?
3. 職場におけるウェルビーイングとは何でしょうか?
4. 従業員満足度に影響を与える3大要因とは何ですか?
5. 従業員のウェルビーイングとレジリエンスの促進における雇用主(企業側)の役割は何ですか?
6. 従業員のウェルビーイングに悪影響を及ぼす可能性のある、一般的に見られる職場の方針や慣行にはどのようなものがあるか?
7. 既存の従業員のウェルビーイングとレジリエンスの向上のためにデジタルコーチングをどのように活用できますか?
8. 雇用主は、どのようにして職場にウェルビーイングとレジリエンスの文化を創造できますか?
9. 職場でレジリエンスを高めるための効果的な戦略にはどのようなものがありますか?
10. 従業員のウェルビーイングとレジリエンスの促進においてリーダーは何ができるでしょうか?