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従業員ひとりひとりにパーソナライズされ、効果測定可能なデジタルコーチング・プログラムで、従業員の成長と成功を支援しましょう。
CoachHub（コーチハブ）は、従業員の潜在能力を最大限に引き出します。効果測定可能なコーチングで組織を変革する、世界で信頼を集める人材開発プラットフォームです。
デジタルコーチングを導入している企業は、組織全体を変革するポジティブな変化の文化を培っています。
62%
(ICF / HCI, 2019)
65%
85%
(ICF, 2019)
世界のコーチング機関に認定を受けた経験豊富なビジネス・コーチ陣から、理想のコーチを選びます。
デジタル・プラットフォームを通じて、気軽にセッションを予約し、コーチングを受けることができます。
コーチング・セッションの合間にも、CoachHubアカデミーの学習教材が、従業員の成長を常に支援します。
ユーザーフレンドリーなプラットフォームで、リアルタイムの分析とコーチング・プログラムの管理が可能です。
長所と改善点を特定し、具体的な成長プランを構築します。
CoachHubのイノベーションラボによって開発されたフレームワークにより、成功のためのプログラムが構築され、効果測定するための基礎となります。
第一線で活躍する心理学者や行動学の専門家が監修したラーニングパスの活用により、さらに洞察や内省を深めることができます。
各業界リーダーを含む、3,500人以上のコーチのネットワークをご利用ください。すべてのコーチは、世界有数のコーチング協会によって認定されており、少なくとも6年間の組織でのマネジメント経験、そしてビジネスでの豊富な知識を持っています。
国際色豊かなチームをそれぞれの言語でコーチング。90カ国に広がるコーチにいつでもアクセス。
直感的なHRダッシュボードは、コーチングプログラムを管理するためのパワフルなリアルタイムインサイトと分析を提供します。
オープンAPIアプローチにより、既存のツールと統合し、プロセスを効率化することができます。
CoachHubのプラットフォームは、データ保護を保証し、プライバシーと機密性を確保するために、最高水準の業界標準に準拠し、完全に社内でプログラムされています。
88％の従業員が、安定した給料よりもワーク・ライフ・バランス、メンタルヘルス、意義を見出すことを優先しています。(Oracle, 2021)
最高経営責任者（CEO）の55％が、次世代リーダーシップ育成が第一の経営課題であると回答しています。 (DDI, 2021)
人事担当者の77％が、従業員のソフトスキルを向上させることが組織の将来計画にとって重要であると回答しています。 (SHRM, 2021)
マッキンゼーによると、従業員の75％が従来の研修は効果がないと答えています。
デジタルコーチングはこれに有意義な代替手段を提供します。デジタルコーチングは、内省的な学習と実行可能な戦略を通じて、変化を生み出します。このすべてが、コーチング期間を終了しても長期的に続く成長マインドセットを育みます。
学習の道筋は人それぞれです。私たちのコーチングは、それぞれの従業員のニーズに適応します。各自の強みを理解することから始め、適切なコーチをマッチングします。
セッションの合間には、オンデマンドの専門的学習コンテンツのライブラリによって、継続的な成長と発展をサポートします。
人材育成プログラムを提供するために、関係者のスケジュール調整に奔走したり、会議室を予約したり、複数のシステムを飛び回ったりする時代は終わりました。
当社のデジタルコーチング・プラットフォームは、迅速なプログラム展開、コーチング提供、プログラム追跡のための一元化された人事部にとっての “ホーム” を提供します。
いいえ！CoachHubでは、働くすべての人の能力を引き出すことが、企業の収益を向上させる可能性があると確信しています。 コーチングの利点には、従業員のエンゲージメント向上、パフォーマンス向上、定着率の向上などがあります。
HR分析ダッシュボードは、コーチングプログラムを管理するためのパワフルでリアルタイムの洞察と分析を提供します。 コーチングを受けた従業員のエンゲージメント、満足度、業務への影響に関する有意義な指標により、チームの成長を加速させ、目標達成を支援します。
当社のプラットフォームは、お客様の既存ツールにぴったりフィットします。私たちのオープンAPIアプローチにより、お客様のソフトウェアと統合し、プロセスを合理化する準備が整っています。効率化を図り、より深い洞察の獲得、インパクトの最大化を支援します。
導入成功事例