Essere a capo della ricerca e innovazione del coaching digitale

Ricercatore specializzato nell’aiutare le persone nell’apprendimento e a favorire cambiamento. Il prof. Richard Boyatzis è un importante docente universitario della Case Western Reserve University, membro del consiglio del Leadership Institute e della Marian K. Shaughnessy Leadership Academy, nonché membro fondatore del Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations.

Ricercatore in materia di leadership, Executive Coach e autore di best seller sul NYT, Il dott. Marshall Goldsmith è il solo ad aver vinto per ben due volte il premio Thinkers 50 classificandosi al primo posto al mondo in qualità di Leadership Thinker. Ha inoltre ottenuto il primo posto a livello internazionale come Executive Coach e nella Top Ten dei Business Thinker negli ultimi otto anni. Il dott. Goldsmith è autore/redattore di 36 libri, tra cui tre best seller sul New York Times.

Psicologa clinica e di coaching, la dott. ssa Suzy Green è una psicologa clinica e di coaching certificata, nonché fondatrice del Positivity Institute, un’organizzazione che si dedica alla ricerca e all’applicazione della psicologia positiva nell’ambito della vita, della scuola e del lavoro. I suoi programmi innovativi sono stati in grado di migliorare significativamente la capacità e l’efficacia organizzativa complessiva degli ambienti di lavoro.

Autore, consulente e mentore, il prof. David Clutterbuck è un influente leader nel settore del mentoring e del coaching. È co-fondatore dello European Mentoring & Coaching Council, ha conseguito un dottorato di ricerca presso il King’s College di Londra e un diploma post laurea in supervisione nel settore coaching, conferito da quattro facoltà di economia. Le sue principali aree di interesse includono coaching, team coaching, mentoring, sviluppo di talenti, leadership, governance, etica e democratizzazione del coaching.

Esperto di sviluppo della leadership a livello globale, Executive Coach, professore Il dott. Philippe Rosinski è un esperto di executive coaching, coaching a livello di team e sviluppo della leadership globale. Lavora in Belgio ed è anche professore presso la Facoltà di Economia Kenichi Ohmae di Tokyo. Il suo libro “Il coaching interculturale” è disponibile in dieci lingue.

Coach strategico per la trasformazione, neuroscienziata specializzata nel settore business e organizzativo Lyra Puspais è membro fondatore dell’ICF Chapter Indonesia Jakarta, nonché fondatrice e Chief Executive Officer del Vanaya Institute. Ha fornito la propria esperienza, con oltre 5.000 ore di coaching, a centinaia di CEO aziendali, dirigenti di alto livello Fortune 500, imprenditori e investitori.

Ricercatore nel settore del coaching aziendale, docente senior e consulente di management, il dott. Gil Bozer è un pioniere nel settore della ricerca del coaching aziendale, oltre a essere autore e docente senior presso il Sapir Academic College in Israele, dove insegna executive coaching, management e leadership. Ha inoltre pubblicato numerosi articoli su riviste di professionisti come Training Magazine, Harvard Business Review Italia e Chief Executive, nonché su molte riviste scientifiche.

Direttore di facoltà, educatore e consulente, il dott. Terrence Maltbia è un professionista esperto nello sviluppo organizzativo, direttore del Columbia Coaching Certification Program e membro di facoltà del Department of Organisation and Leadership del Teachers College della Columbia University. Il suo lavoro ha contribuito a fornire informazioni sulla natura interdisciplinare del coaching per la leadership di team e sulle frontiere emergenti nel settore del coaching.

Docente all’Università di Southampton La Dott.ssa Yi-Ling Lai è docente di gestione delle risorse umane e del comportamento organizzativo presso l’Università di Southampton. Ha avuto diversi anni di esperienza accademica presso il Birkbeck College, l’Università di Londra e l’Università di Portsmouth. La sua ricerca si concentra principalmente sulle prove psicologiche del processo di coaching e combina la teoria della psicologia sociale come l’identità sociale con gli studi sull’organizzazione che includono argomenti quali il benessere sul posto di lavoro e la resilienza.

Docente senior, ricercatrice e Business & Executive Coach.
La dott. ssa Jabulile Msimango-Galawe è direttrice del programma MM – Business and Executive Coaching presso la Wits Business School e membro del consiglio presso la Graduate School Alliance of Coaching Education (GSAEC). Vanta oltre 17 anni di esperienza professionale ed è molto interessata allo sviluppo e alla sostenibilità delle piccole imprese in Sudafrica.

Vicepresidente del settore Research and Transfer presso SRH Berlin, il prof. prof. Carsten Schmuly ha basato la propria ricerca su argomenti quali gli effetti del coaching, le nuove modalità di lavoro da un punto di vista psicologico (empowerment psicologico), processi di interazione e diversità all’interno dei team, qualità delle misure di sviluppo e dei processi di selezione delle persone.

Studiosa, consulente ed educatrice. La dott. ssa Ruth Wageman è uno delle più importanti studiose e professioniste specializzate nel campo del comportamento organizzativo. Ha studiato e insegnato progettazione e leadership dei team performanti. È docente associata di facoltà del Dipartimento di Psicologia della Harvard University e il fulcro della sua ricerca si concentra sulle condizioni che influenzano le prestazioni di eccellenza dei team negli ultimi trent’anni.