Le succès d’une entreprise s’appuie sur des compétences humaines. Apprenez à mieux accompagner vos employés dans les périodes de changement et de croissance.
Un changement organisationnel, c’est l’occasion pour une entreprise d’évoluer. Le coaching offre à vos employés un accompagnement nécessaire pour faire face à des situations nouvelles et prendre conscience des avantages de la croissance.
Parmi les sujets clés, vous trouverez :
Gâchés pour des transformations digitales qui ont échoué
(Tabrizi et al, 2019)
des entreprises qui ont une forte culture du coaching sont catégorisées comme des entreprises à performances élevées
(HPI & ICF, 2019)
des initiatives de transformation échouent à cause de problèmes liés à des individus
(McKinsey, 2022)
En savoir plus dans le livre blanc
Donner aux employés les moyens de s’adapter aux nouvelles technologies.
Introduire la pratique du coaching le plus tôt possible et concentrer les efforts sur la culture d’entreprise, la communication et le leadership.
Soutenir le bien-être des employés et encourager l’inclusivité dans l’entreprise.