Renseignement Preligens accompagne le développement des managers avec CoachHub, dans un contexte d’hyper croissance 100% Satisfaction vis-à-vis du coaching 100% Satisfaction des N+1 des coachés 74% Progression sur objectifs de coaching Rencontrez Preligens Preligens est une entreprise française d’édition de logiciels d’intelligence artificielle (IA). Sa spécificité : les domaines stratégiques de la Défense et du Renseignement. Avec une mission : analyser et transformer la masse de données générées chaque jour en outils de prise de décision et d’analyse au service d’un monde plus sûr. Siège Paris Clients 5 pays Secteur Renseignement Salariés 250 Contexte du projet chez PRELIGENS En 2021, en pleine phase d’hyper croissance avec des processus en constante évolution et des recrutements très fréquents, Preligens choisit d’accompagner ses nouveaux managers dans leur développement. Ceux-ci font en effet face à deux défis : accompagner leurs équipes dans cette période d’hyper croissance, mais également consolider leur propre prise de poste et de responsabilités. Le nombre seul de managers au sein de l’entreprise a doublé en un an. Preligens cherche alors un accompagnement adapté à ce contexte, qui soit à la fois individualisé, personnalisé et concret. C’est tout naturellement que la collaboration avec CoachHub s’est concrétisée au niveau des ressources humaines. D’autant plus que l’entreprise est déjà très familière avec le coaching, systématiquement proposé à tous ses managers. Les solutions personnalisées apportées par CoachHub Preligens opte pour un programme de Train & Coach élaboré par CoachHub pour les besoins spécifiques de l’entreprise. Ce dispositif propose 8 séances de coaching initiées par un DISC, un test de personnalité qui permet d’affiner les attentes et les besoins de chaque coaché. Les trois grands objectifs ciblés par ce programme : identifier son style de leadership, travailler sa posture de manager, être accompagné dans ses responsabilités au quotidien. Ambitieux, ce programme l’est aussi car il cible des managers dont beaucoup sont issus de cursus techniques, parfois moins acculturés aux méthodes d’accompagnement managériales. Le programme a démarré par un kick-off regroupant l’ensemble des parties prenantes : les managers coachés (en majorité des primo-managers), mais également leur N+1 et leur équipe RH. Ce kick-off a également permis de répondre aux interrogations et aux éventuelles réticences exprimées par les collaborateurs. Une fois le programme lancé, les coachés ont débuté leurs échanges individuels avec leur coach, doublés d’un suivi régulier de la part de la Responsable des Ressources Humaines de Preligens. Et pour la suite ? Pour Preligens, cette phase d’hyper croissance est loin d’être terminée. La pérennisation de cet accompagnement ciblé s’est ainsi imposée en interne. Plus globalement, l’entreprise compte bien consolider son partenariat avec CoachHub afin d’accompagner les managers en prise de poste ainsi que les managers les plus juniors dans le développement de leur maturité managériale. Preligens réfléchit en parallèle à étendre le coaching à d’autres types de collaborateurs. Un investissement humain à même de suivre et de renforcer le développement rapide de l’entreprise. « Le coaching est une solution puissante, qui a fait ses preuves. Elle permet aux coachés de mobiliser des ressources au sein de leur personnalité, d’identifier leurs blocages et leurs propres biais, ce que ne parvient pas toujours à faire la formation seule. Le coaching permet d’en maximiser les effets. » Zoé Delaforge People Development & Learning Manager chez Preligens « Les personnes qui n’étaient pas convaincues avant le lancement du programme, et qui le sont désormais complètement, nous démontrent à chaque fois la pertinence de cette solution qui prend en compte les spécificités et les expériences de chacun, quel que soit son niveau de management et son stade d’acculturation au coaching. » Zoé Delaforge People Development & Learning Manager chez Preligens Créez des équipes résiliantes et engagées Avec CoachHub, offrez un accompagnement personnalisé à vos salariés, optimisez leur performance et aidez les à mieux faire face aux enjeux actuels du secteur industriel. Télécharger l'enquête Libérez le potentiel de vos salariés grâce à nos programmes de coaching d’entreprise. Je demande une démo En savoir plus sur notre solution Plateforme de coaching digital Accompagnez le développement de vos équipes, partout, à tout moment grâce à notre plateforme de coaching digital Découvrir notre plateforme Avantages du coaching Libérez la croissance de vos équipes et de votre organisation tout en préservant le bien-être de vos salariés grâce au coaching En savoir plus