Accompagner les femmes leaders tout au long de leur parcours de salariées

 

Le coaching offre l’accompagnement nécessaire aux femmes leaders (et à leurs collègues) sur leur lieu de travail, dans leur évolution professionnelle au sein de votre organisation.

En savoir plus grâce au guide « Accompagner les femmes leaders tout au long de leur parcours de salariées ».

Une approche systémique de l’inclusion dans le milieu professionnel commence dès le premier contact avec votre organisation et continue à chaque étape du parcours des salariés.

Ce guide aborde :

  • Les six phases du parcours d’un salarié
  • Comment les préjugés sexistes affectent les femmes au cours de chaque étape
  • Des moyens concrets d’instaurer un environnement de travail plus favorable aux femmes
  • Comment le coaching peut aider à percevoir ses préjugés inconscients

Analyse des arguments en faveur du coaching des femmes dans le leadership

80%

des programmes de leadership féminin n’ont pas d’impact sur la progression des femmes vers des postes de direction

 

(Harvard Business Review, 2020)

60%

des femmes ont tendance à minimiser leurs réalisations et leur expérience professionnelle à cause du syndrome de l’imposteur

 

(KPMG, 2020)

45%

des femmes se sentent suffisamment soutenues dans leur développement de carrière (vs. 61% pour les hommes)

 

(LinkedIn, 2021)

En savoir plus grâce au guide

« Accompagner les femmes leaders tout au long de leur parcours de salariées »

Stratégies d’accompagnement des femmes dans le leadership

Des équipes puissantes

Améliorez la performance de votre équipe grâce à une plus grande mixité.

Fidélisation des salariés

Mettez en place le coaching assez tôt après la prise de poste d’un salarié pour augmenter sa satisfaction professionnelle.

Évolution culturelle

Fournissez des moyens de favoriser l’inclusion et le bien-être des salariés sur le lieu de travail.

Aidez votre organisation à accompagner les femmes dans le leadership avec CoachHub.


Solution de coaching digital internationale

CoachHub est le leader mondial du coaching digital et par IA, permettant aux organisations de créer des programmes de coaching personnalisés, mesurables et évolutifs pour l’ensemble de leurs collaborateurs, quel que soit leur département ou leur niveau hiérarchique. En tant que principale plateforme de développement des talents, CoachHub permet aux entreprises d’augmenter l’engagement des employés, d’améliorer leur productivité, d’optimiser la performance au travail et de renforcer la rétention des talents. En plus du développement et de la mise en œuvre du coaching par IA, CoachHub dispose d’un réseau mondial de plus de 3 500 coachs certifiés dans 90 pays sur six continents, avec des séances de coaching disponibles en plus de 80 langues. Servant plus de 1 000 clients à travers le monde, les programmes de coaching digital et par IA de CoachHub s’appuient sur des recherches scientifiques, des analyses en IA issues d’universitaires de renom et des innovations développées par son Innovation Lab. CoachHub est soutenu par des investisseurs technologiques de premier plan, notamment Sofina, SoftBank Vision Fund 2, Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Partech et HSBC Innovation Banking. CoachHub a été certifié entreprise neutre en carbone et s'engage à mesurer, réduire et mettre en œuvre des stratégies visant à minimiser son impact environnemental.

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