Construction

Saint-Gobain accompagne ses managers avec CoachHub pour réussir sa transformation culturelle

100%

Recommandation de l’expérience

90%

Satisfaction vis-à-vis des coachs

+45%

Progression sur objectifs de coaching

Contexte du projet

Saint-Gobain évolue dans un contexte de transformation fort qui impacte l’ensemble des Business Units. Un alignement stratégique autour du nouveau rôle du manager était donc essentiel – cette initiative est notamment soutenue par les “Saint Gobain Attitudes”.

Le besoin sous-jacent était de renforcer et de transformer les managers pour harmoniser leurs pratiques et augmenter leur performance. Pour accompagner chaque manager de la manière la plus adaptée à ses besoins, Saint-Gobain était à la recherche d’une solution innovante, offrant un niveau de personnalisation élevé et pouvant être déployée à l’international ; c’est dans ce cadre qu’est intervenue la collaboration avec CoachHub.

Solutions

La collaboration entre Saint-Gobain et CoachHub démarre avec un programme dédié au développement du leadership des femmes à potentiel dans l’organisation. Cette initiative fut couronnée d’un large succès qui donna lieu à une opportunité plus ambitieuse : l’intégration de la solution CoachHub au sein de l’Ecole du Management du groupe. Aujourd’hui, CoachHub accompagne Saint-Gobain sur une multitude de projets (debriefing de 360°, accompagnement individuel, accompagnements collectifs) avec plusieurs centaines de participants bénéficiaires chaque année, dans le monde entier.

« Pour moi, le coaching était plutôt réservé à des cadres dirigeants ou à des hauts potentiels.
Je l’ai ressenti comme une marque de confiance et de reconnaissance de la part de mon manager. J’étais dans une période de mobilité, et ça m’a permis de prendre mon poste avec plus d’assurance et de confiance dans mes nouvelles fonctions. »

Cynthia Mazri HR Business Partner

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