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Votre partenaire stratégique de confiance
« Ce qui m’a le plus surpris, c’est leur capacité à vraiment comprendre mon secteur et mon entreprise. J’ai l’impression d’avoir un véritable partenaire avec CoachHub ».
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Chief Human Resources Officer — Softbank
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Senior Manager – Leadership — Virgin Atlantic
5 raisons d’investir dans le coaching digital
La formation traditionnelle est inefficace
75% des salariés ne sont pas satisfaits des programmes de formations classiques, d’après McKinsey.
Avec son approche sur-mesure et ses plans d’action concrets, le coaching digital catalyse une transformation réussie et instaure une culture de croissance durable au sein de vos équipes.
Ouvert à tous
Chacun est unique, tout comme les besoins de développement et nos parcours de coaching sont adaptés en ce sens. Chaque participant commence par une analyse de son profil avant de choisir son coach parmi une sélection adaptée à ses réponses.
Entre les sessions, notre bibliothèque de contenus pédagogiques est accessible à tous les participants pour un développement en continu.
Finis les cauchemars logistiques
Dites adieu aux calendriers multiples, aux réservations de salles intempestifs et aux trop nombreuses plateformes pour proposer des programmes de développement.
Notre plateforme digitale offre un accès unique et centralisé pour faciliter le déploiement, l’exécution et la mesure du programme de coaching.
Démocratiser l’accès au coaching
Chez CoachHub, nous sommes convaincus que la réussite d’une organisation dépend avant tout de ses salariés et notre mission est de donner accès au coaching à tous, quel que soit le niveau et l’expérience.
Le coaching stimule la performance, augmente la rétention et favorise l’engagement de vos salariés.
CoachHub Insights™, votre centre de contrôle
Notre tableau de bord RH vous offre des analyses en temps réel pour gérer et optimiser vos programmes de coaching.
Visualisez en temps réel des données telles que l’engagement et la satisfaction des participants ainsi que l’impact du coaching, pour vous aider dans votre stratégie RH.