Una transformación organizacional duradera

 
El éxito impulsado por las personas. Descubre cómo apoyar a tus empleados durante los procesos de cambio y crecimiento.

El éxito de la transformación organizativa depende de cómo se gestiona el cambio.

La transformación organizativa ofrece una oportunidad para evolucionar. El coaching proporciona a los empleados el apoyo que necesitan para enfrentarse a las complejidades del cambio y disfrutar de las ventajas del crecimiento.

Estos son algunos de los temas clave:

  • Qué es la transformación organizativa
  • Cómo afectan a las personas las transformaciones digitales, culturales y empresariales
  • Cuáles son los motivos por los que el coaching aumenta el éxito de las iniciativas de cambio
  • Cuáles son algunos casos prácticos en los que se utilizóel coaching para lograr un éxito duradero de la transformación organizativa

Análisis de las ventajas del coaching durante los tiempos de cambio

$900B

de dólares desperdiciados en transformaciones digitales sin éxito

(Tabrizi et al, 2019)

El 54 %

de las organizaciones con una establecida cultura de coaching se clasifican como de alto rendimiento

(HPI & ICF, 2019)

El 70 %

de las iniciativas de transformación fracasan debido a problemas entre las personas

(McKinsey, 2022)

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El coaching como elemento clave para el éxito de la transformación organizativa

Estrategias de transformación organizativa

Transformación digital

Empoderar a las personas aumentando su capacidad de adaptación a las nuevas tecnologías.

Fusiones y adquisiciones

Incorpora el coaching en las primeras fases del proceso y céntrate en la cultura, la comunicación y el liderazgo.

Evolución cultural

Proporciona recursos que fomenten los lugares de trabajo inclusivos y el bienestar de los empleados.

Ayuda a tu organización a gestionar la transformación organizativa y a abrazar el cambio con CoachHub.


Una plataforma líder global en coaching digital

CoachHub es la plataforma global líder en el desarrollo del talento que permite a las organizaciones crear programas de coaching personalizados, medibles y escalables para toda la plantilla, independientemente del departamento y del nivel de antigüedad. Al hacerlo, las organizaciones pueden obtener una multitud de beneficios, incluyendo un mayor compromiso de los empleados, mayores niveles de productividad, un mejor rendimiento en el trabajo y una mayor retención. El grupo global de coaches de CoachHub está compuesto por más de 3.500 coaches empresariales certificados en 90 países de seis continentes, con sesiones de coaching disponibles en más de 80 idiomas. Con más de 1.000 clientes en todo el mundo, los innovadores programas de coaching de CoachHub se basan en la investigación y el desarrollo científico patentado de su Innovation Lab. CoachHub cuenta con el respaldo de inversores tecnológicos de referencia, como Sofina, SoftBank Vision Fund 2, Molten Ventures, Speedinvest, HV Capital, Partech y Silicon Valley Bank/SVB Capital. CoachHub se compromete a crear un futuro más ecológico.CoachHub obtuvo la certificación de empresa neutra en emisiones de carbono y continua midiendo y reduciendo sus emisiones, aplicando constantemente estrategias para minimizar su impacto ambiental.

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