Danone fördert seine Mitarbeitende mit digitalem Coaching

Das französische Lebensmittelunternehmen, das sich auf Milchprodukte und Joghurt, abgefülltes Wasser und medizinische Ernährung spezialisiert hat, ist eine Organisation, die mit einem sich schnell verändernden Umfeld Schritt halten muss.

In der Praxis

Danone ist ein sehr vielfältiges Unternehmen. In der Belegschaft sind viele verschiedene Nationalitäten, Kulturen und Sprachen vertreten.

Dieser besondere Ansatz ist einer der Hauptgründe, warum Danone sich für CoachHub entschieden hat. Das Coaching, das für die Entwicklung von Mitarbeitenden bereitgestellt wird, kann sich auf Führung, den Umgang mit Veränderungen oder andere Themen konzentrieren.

Die Suche

Da Danone Benelux Standorte in mehreren Ländern hat, suchte das Unternehmen vor allem nach flexiblen Coaching-Lösungen.

Coaching für alle zugänglich machen

Ziel von CoachHub ist es, Coaching zugänglicher für alle zu machen.

Zusammenarbeit

CoachHub bietet für jedes Unternehmen, mit dem es zusammenarbeitet, einen eigenen Ansatz. Dieser unterscheidet sich je nach den individuellen Anforderungen des Kunden. Am Anfang steht jedoch immer eine strategische Bewertung. In diesem Fall wurde Maxime Hollande gefragt, wie sich Danone die Umsetzung vorstellt. Das Programm begann mit einem mehrmonatigen Coaching für eine kleine Gruppe von Mitarbeitenden und wurde später auf weitere Personen ausgedehnt. Im Laufe der Jahre ist diese Zahl deutlich gestiegen, was auch auf die positiven Erfahrungsberichte der Coachees zurückzuführen ist.