Netzwerkaufbau: Wie es wirklich geht

Stellen Sie sich vor, Sie sind auf einer Konferenz, steigen in den Fahrstuhl – und direkt neben Ihnen steht die CEO Ihrer Lieblingsmarke. Sie fragt freundlich: „Und was machen Sie beruflich?“ Sie sind überrascht, greifen spontan zu den üblichen Schlagwörtern – irgendwas mit Projekten, irgendwas mit Zahlen – und merken sofort: Das war verschenkt.

Solche Momente sind keine Seltenheit. Ob auf Veranstaltungen, im beruflichen Alltag oder im digitalen Raum – potenzielle Networking-Gelegenheiten gibt es überall. Wer vorbereitet ist, kann selbst kurze Begegnungen nutzen, um Interesse zu wecken und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Dabei geht es nicht darum, möglichst viele Kontakte anzuhäufen:

Ein professionelles Netzwerk: Darauf kommt es an

Effektives Netzwerken lebt von echten Verbindungen – Menschen, die sich gegenseitig unterstützen, inspirieren und weiterbringen. Es geht um Austausch auf Augenhöhe, nicht um Selbstdarstellung. Und es beginnt nicht erst beim Business-Lunch, sondern oft im Kleinen: ein kurzer Austausch, ein ehrliches Gespräch, ein gemeinsames Interesse.

Wer Netzwerken als langfristige Investition in Beziehungen versteht, wird merken: Man wächst nicht nur beruflich schneller, sondern auch persönlich über sich hinaus.

Die innere Haltung: Was Sie ausstrahlen, zieht die richtigen Leute an

Bevor Sie neue Kontakte knüpfen, lohnt sich ein kurzer Blick nach innen: Was treibt Sie an? Wofür möchten Sie bekannt sein? Wer seine Werte und Interessen klar benennen kann, tritt selbstbewusster auf – und zieht genau die Menschen an, die dazu passen.

Erfolgreicher Netzwerkaufbau entsteht nicht durch Anpassung, sondern durch Authentizität. Sie müssen nicht jedem gefallen, um Anschluss zu finden. Im Gegenteil: Wer Profil zeigt, macht es anderen leichter, sich zu verbinden. Offenheit bedeutet nicht, beliebig zu sein – sondern ehrlich und neugierig aufzutreten, ohne sich zu verstellen.

Ein hilfreicher Kompass dafür ist Ihre persönliche Mini-Mission. Sie bringt auf den Punkt, wofür Sie stehen und was Sie gestalten möchten. Im besten Fall inspiriert sie nicht nur andere, sondern auch Sie selbst. Zurück zur Szene im Fahrstuhl: Was wäre gewesen, wenn die Antwort auf die Frage des CEOs so geklungen hätte?„Ich bringe Ordnung in komplexe Projekte und sorge dafür, dass Teams nicht nur effizient, sondern gerne zusammenarbeiten.“ Ein klarer, aber knapper Elevator Pitch mit einem Augenzwinkern – das bleibt hängen.

Neue Leute kennenlernen – aber wo und wie?

Neue Kontakte entstehen längst nicht mehr nur auf klassischen Networking-Events. Heute gibt es vielfältige Wege, Menschen mit ähnlichen Interessen oder spannenden Perspektiven kennenzulernen, sowohl offline als auch online.

Offline: Raus aus der Bubble

Natürlich sollten Sie Fachveranstaltungen in Ihrem eigenen Bereich besuchen. Aber manchmal lohnt es sich gerade, über den Tellerrand zu schauen. Wer etwa im Marketing arbeitet, könnte auch auf einer UX-Konferenz spannende Kontakte knüpfen – oder bei einem Event zum Thema Nachhaltigkeit mit Entscheidungsträgern aus anderen Branchen ins Gespräch kommen. Der gemeinsame Nenner? Zukunftsthemen, Schnittstellen oder einfach die Lust, voneinander zu lernen.

Ein Beispiel: Auf dem Festival of Work in London treffen HR, Learning & Development, Tech und Führung aufeinander – ein perfekter Ort, um inspirierende Menschen jenseits der eigenen Branche kennenzulernen.

Online: Netzwerken mit System

Digitale Plattformen machen es leichter denn je, gezielt neue Kontakte zu finden – auch über Ländergrenzen hinweg. Neben LinkedIn, das mit Funktionen wie „Personen, die Sie vielleicht kennen“ oder Branchengruppen punktet, gibt es auch spezialisiertere Formate, um neue Leute kennenzulernen:

Lunchclub: Matcht Menschen mit ähnlichen beruflichen Interessen für digitale 1:1-Gespräche.

Bumble for Friends (ehemals Bumble Bizz): Ursprünglich fürs Dating bekannt, bietet Bumble auch die Möglichkeit, berufliche Kontakte aufzubauen – besonders spannend für den internationalen Austausch.

Alumni-Netzwerke: Ob Universität oder Ex-Arbeitgeber – viele Alumni-Gruppen sind heute professionell organisiert und bieten Zugang zu engagierten Communities.

Einstieg ins Gespräch: Mehr als Small Talk

Der erste Kontakt zählt – aber der zweite Satz entscheidet oft, ob das Gespräch in die Tiefe geht. Statt der üblichen „Was machen Sie so?“ lohnt es sich, bewusstere Fragen zu stellen, die Raum für echte Einblicke geben:

• „Was beschäftigt Sie gerade beruflich am meisten?“
• „Was würden Sie gern einmal ausprobieren, wenn Zeit und Geld keine Rolle spielen würden?“
• „Was macht Ihnen an Ihrer Arbeit am meisten Spaß – und was gar nicht?“
• „Wofür kommen Kolleg:innen zu Ihnen, wenn sie nicht weiterwissen?“
• „Was war das letzte Projekt, das Sie wirklich stolz gemacht hat?“

Solche Fragen zeigen Interesse und laden zur Reflexion ein. So wird aus einer flüchtigen Begegnung schnell ein echtes Gespräch.

Dranbleiben, ohne aufdringlich zu wirken

Ein erster Kontakt ist nur der Anfang. Entscheidend ist, ob daraus eine Beziehung entsteht und ob sie auf Dauer trägt. Aber: Niemand möchte wöchentlich ungefragt Links oder “nur mal hören, wie’s so läuft”-Nachrichten bekommen. Beziehungspflege braucht Fingerspitzengefühl.

Weniger ist oft mehr: Ein kurzer Glückwunsch zu einem Karriereschritt, ein ehrliches Kompliment zu einem Fachartikel oder ein Hinweis auf ein relevantes Event zeigen Interesse ohne aufdringlich zu sein. Wichtig dabei: Machen Sie es persönlich. Keine Massenmails, keine Standardfloskeln.

Wer sich selbst interessant macht, an den erinnert man sich gerne. Teilen Sie gelegentlich eigene Impulse: eine kluge Beobachtung, ein spannender Talk, ein Aha-Moment aus dem Arbeitsalltag. So entstehen Anknüpfungspunkte für echte Gespräche.

Um den Überblick zu behalten, helfen einfache Tools: Ein LinkedIn-Bookmark-Ordner für inspirierende Kontakte, Erinnerungen in der Kalender-App oder Notizen im Smartphone reichen oft schon aus. Für intensivere Netzwerke können Tools wie Notion oder Dex hilfreich sein.

Und wenn der Kontakt mal abreißt? Kein Drama. Manchmal genügt ein ehrlicher Satz wie: „Ich musste letztens an unser Gespräch denken – wie läuft es bei dir?“ Offen, direkt, unaufgeregt.

Netzwerkpflege als Schlüssel zur beruflichen Entwicklung

Ein gutes Netzwerk ist mehr als eine nette Begleiterscheinung – es kann zum echten Erfolgsfaktor werden. Gerade in Übergangsphasen, bei neuen Rollen oder komplexen Herausforderungen sind verlässliche Kontakte Gold wert. Menschen außerhalb des eigenen Teams bieten oft neue Perspektiven, ehrliches Feedback und frische Ideen.

Besonders wertvoll: Unterschiedliche Hintergründe, Branchen und Denkweisen. Vielfalt beim Netzwerkaufbau schafft kreative Reibung – und genau daraus entsteht Wachstum. Starten Sie noch heute!